学历高的人和学历低的人在职场上有什么区别
   其实最大的区别就是在找工作的时候，我们换位思考哈，一家企业在选拔人才的过程中，应该以什么为标准来选拔人才呢。当两个人在面试官面前，当沟通方面是没有区别的话，那如何选择呢？唯有学历了，学历是一个人在学习生涯的最好的证明，学历高的肯定会有其优势。另外，很多工作是有学历门槛的，例如专业性比较强的工作，最低学历是博士，那研究生及本科资格都没有。学历高的人在这种好的机会面前，无疑会有更好的竞争力，这是毋庸置疑的。

高学历可以帮你赢得一个高起点。例如有的工作岗位就对学历有要求，这样高学历的就可以直接通过面试进入这个岗位，而没有这个学历的可能就困难些。

高能力需要时间和机遇才能有机会。高能力需要时间展现出来，能力和学历不一样，不能第一时间就平面化的展现出来被人衡量。能力需要时间积累大家的认可。同时你还需要有合适的机遇和环境才有可能晋升到高职位。
虽然在企业实际中，可能存在学历低的人比学历高的人薪酬高，但是从企业的薪酬管理体系来看，学历高比学历低的人的薪酬要普通高一些，比如有些企业对大专、本科、研究生、博士等不同学历人员的薪酬有明显的差距。当然综合薪酬的高低可能涉及到具体岗位、职称、工作年限、职务等许多因素的影响。不过总体而言，学历高比学历低的人薪酬普遍高一些。

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