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相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，较高不超过1.5万元，较低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。  
[培训内容]  
学习系统理论知识和实务技能,HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。  
[培训目标]  
**、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高；  
第二、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书；  
第三、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！  
[报考条件]  
1、人力资源管理员（又称中级或四级，具备以下条件之一者即可报考）  
（1）中专.1年以上者；  
（2）经四级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。  
2、助理人力资源管理师（又称高级或三级，具备以下条件之一者即可报考）  
（1）大专.2年及以上，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。  
（2）全日制本科在校大四.班学生，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。  
（3）取得四级证书2年及以上，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。  
（4）大学本科及以上学历，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。  
3、人力资源管理师（又称技师级或二级，具备以下条件之一者即可报考）  
（1）本科.5年及以上，经二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。  
（2）硕士.2年及以上，经二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。  
（3）取得三级证书3年及以上，经二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。 
关于新科：
主要经营项目有：
　　学历类：高起专，专升本，自考，研究生
　　会计类：会计实操，初级中级考证，税务师，注册会计师，cma等
　　职业技能类：人力资源管理师，教师资格证，心理咨询师，育婴师，健康管理师，导游证，插花，茶艺师等
　　建工类：一建，二建，消防工程师，造价工程师，安全工程师，预算实操等
　　计算机：考证类，办公软件，网页平面设计，室内设计师，UI设计等
小语种：英语，日语，韩语，法语，德语，各种小语种等
地址：平陵广场三楼新科教育
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